Досмотр работников магазина

Содержание страницы:

Имеет ли право охрана магазина на выходе ежедневно обыскивать сотрудников?

Если это предусмотрено внутренним локальным актом, Вы вправе это приказ (положение) оспорить.

Согласна с вышесказанными мнениями. Обыск относится к следственным действиям и порядок его проведения определяется уголовно-процессуальным кодексом. Проведение незаконного обыска преследуется УК РФ. В то же время на ряде предприятий существует определенный пропускной режим. Действуют локальные нормативные акты, где предусмотрено проведение осмотра. При трудоустройсте Вас должны были ознакомить с этими требованиями работодателя. Однако эти самые осмотры не должны унижать честь и достоинство человека. Часто вопрос именно в этом, в самой форме проведения осмотра.

Здравствуйте! Охрана магазина не имеет права обыскивать сотрудников, так как это компетенция правоохранительных органов. Удачи Вам!

Оставляйте Ваш отзыв.

Охрана магазина не вправе самостоятельно обыскивать сотрудников или клиентов магазина. При возникновении подозрения в отношении вышеуказанных лиц сотрудник охраны должен попросить лицо не покидать магазин и вызвать сотрудников полиции для проведения осмотра.

Может ли охранник в магазине досматривать ваши личные вещи?

Если покупатель оказался в неприятной ситуации, когда сотрудник охраны требует от него показать содержимое сумки, личные вещи или даже пытается провести обыск против его воли, важно понимать, что покупатель вправе отказаться, имея на то законные основания.

На досмотр вещей или обыск имеют право только сотрудники правоохранительных органов. Поэтому если вас принуждают к подобному досмотру, тут же попросите пригласить в торговый зал представителя администрации или начальника охраны.

На какой закон ссылаться, если вы не хотите, чтобы ваши личные вещи досматривали охранники магазина?

В соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ от 07.02.2011г. № 3-ФЗ «О полиции» право по осуществлению личного досмотра граждан, досмотру находящихся при них вещей вправе осуществлять сотрудники органов внутренних дел (полиции). Личный досмотр осуществляется лицами одного пола с досматриваемыми. Кроме того, досмотр осуществляется в присутствии двух понятых. Поэтому осуществлять досмотр личных вещей «своими силами» охранник магазина не имеет права.

В каких случаях охранник магазина имеет право задержать покупателя?

Согласно ст. 12 Закона РФ от 11.03.1992г. № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество (например, товар в магазине), может быть задержано охранником на месте правонарушения и должно быть незамедлительно передано в орган внутренних дел (полицию).

В данном случае ключевым является слово «совершившее противоправное посягательство». То есть охранник магазина может задержать покупателя только в том случае, если он совершил правонарушение и охранник это видел, например, через системы слежения.

Для сведения! В случае если потребителю причинены физические и нравственные страдания незаконными действиями сотрудников охраны (иными сотрудниками) магазина, потребитель вправе требовать компенсации морального вреда.

Материал подготовлен на основе рекомендаций специалистов Роспотребнадзора

К сожалению, в жизни все иначе. Меня, не выпускали из магазина «Пятерочка» два часа с требованием открыть «дамскую» сумку. Основание: сумка слишком большая, а я вышла без покупок. Никаких доказательств мне не представили. Как нормальный гражданин, считающий себя честным человеком, я не открыла сумку. Отпустили только после составления протокола специальным сотрудником местного ОВД, Мое мнение: неправомерные действия совершили все, начиная с работницы магазина, заканчивая дознавателем. Куда написать жалобу и какие шансы возместить моральный ущерб?

шансы большие, присудить им могут возместить вам ну руб 500 макс

вот вы считаете себя нормальным гражданином и такие «правильные» охранники выполняют свою работу вор знаете как выглядит ? я вам скажу ни как вам что времени свое го не жалко так проблема не в охраннике а в вас показали сумку и ушли, но как же гордость лезет со всех щелей)))

В Израиле другая крайность. Охранник супермаркета имеет право обыскать покупателя ещё при входе в магазин. Здесь основной акцент делается на обеспечение безопасности и противодействии терактам.

Спасибо большое ребят что помогли хочу теперь нагнуть охранников таких

Охренейте от безнаказанности! Пересудитесь со всеми! А ПРАВИЛА существуют для всех посетителей магазинов! Правописание, вождение автомобиля, покупки билета для проезда в транспорте, посещение магазина, и, т.д. читайте, изучайте, применяйте! А то только у Вас права, а у всех к Вашей персоне только обязанности! Не странно ли? Странно!

ничего странного. интересуют конечно мои права. а другие пусть выполняют законные обязанности

нет специальной подготовки охранников магазина. начальство само безграмотно. они просто карьеристы. для них главное больше бы эадержаний. а какой ценой неважно. потому что боятся потерять свои теплые места в офисах. в случае чего обвинят своих охранников .да и выкинут с работы. наберут новых и все тоже самое. рыба гниет с головы. их нужно карать.

Недавно была в секонд-хенде,когда мерила футболку с неё упал магнит,после примерки я пошла повесила её,стою на кассе открываю сумку чтобы достать кошелёк,и тут охранник силой отнимает у меня сумку и начинает её обыскивать,я возмутилась сказала какое вы имеете право лазить по моей сумке?так он мне грубо ответил думал что я типа украла у них вещь.так эта падла быдловская даже не извинилась.

В Ленте в г. Энгельсе Саратовской области охрана «страдает» подобным отношением к покупателям.

в общем покупатели ангелы облитые грязью ,только ходят и права качают ,если покупатель ведет себя подозрительно то охранник может при выходе попросить показать сумку если покупатель отказался то тогда задерживает и вызывает полицию

досмотр личных вещей охраной

Скажите, каков порядок проведения досмотра личных вещей сотрудниками охраны предприятия?

Сотрудники охраны не имеют юридических оснований проводить досмотр вещей,если этого не прописано в вашем трудовом договоре.Сотрудники полиции могут провести досмотр вслучае если у них есть законные основания предпологать что совершается.

в присутствии полиции и составления протокола осмотра, также должны быть понятые

нужно ли показывать сумки охране

Если отбросить все обывательские мнения и расхожие высказывания, то показывать сумки охране — это ничто иное, как ДОСМОТР ВЕЩЕЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПРИ ФИЗИЧЕСКОМ ЛИЦЕ (ст. 27.7. КоАП РФ). И производить его могут ТОЛЬКО ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА.

Да.Если таково требование инструкции.Просто не носите в сумке ничего лишнего и способного поставить Вас в неловкое положение Нет! Вы не обязаны, более того охранник не имеет права вас задерживать! Будьте благоразумней — никто не наделял.

Товар оплатил в кассе, после чего охранник попросил чек и пересчитал товар. Это законно?

Действия сотрудников охраны магазина незаконны. Личный досмотр, досмотр вещей (ст.27.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях) и личный обыск (ст.ст.93, 184 Уголовного кодекса РФ) являются исключительной прерогативой сотрудников.

Вы можете не показывать охраннику ваши вещи законно да Нет. После оплаты, товар стал вашей собственностью, у охраны магазина(любого) нет права совать ноздри в любые ваши вещи(сумки, одежду и проч.), если возникает какой то вопрос со.

Подскажите, имеет ли право охранник на предприятии: на досмотр личных вещей, и чтении конфиденциальных документов?

Права работников ведомственной охраны предприятий и организаций обозначены в статье 11 Закона РФ О ведомственной охране от 14 апреля 1999 г. 77-ФЗ. В частности, охранники при исполнении должностных обязанностей имеют право проверять на.

Вещи которые у вас в руках-пакет например, он может попросить раскрыть и и сами добровольно показать что в нем. На теле одежду не могут обыскивать. Только полиция и понятые, то есть задержать вас может на подозрение о хищении, но затем.

В АШАНЕ купил товар. Выехал с тележкой из-за кассы. Подошёл охранник и попросил чек и пересчитал товар. Законно это?

Действия сотрудников охраны магазина незаконны. Личный досмотр, досмотр вещей (ст.27.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях) и личный обыск (ст.ст.93, 184 Уголовного кодекса РФ) являются исключительной прерогативой сотрудников.

А кто Вас отдавал в лапы охраннику? Да законно, с подозриваемыми так и поступают, выйди с територии магахина(на улицу) уже не имеет права. Ну Вы бы спросили, на каких основаниях он это делал.

Работаю на мебельном комбинате. Сейчас сменили охрану и теперь при выходе и входе требуют открывать и показывать сумки.Сейчас сменили охрану и теперь при выходе и входе требуют открывать и показывать сумки. Имеют ли они на это право ? Уходит время и часто опаздываю.

Сотрудник ЧОПа имеет право попросить вас показать ему что-либо. Вы имеете права этого не сделать. Он — может/должен (в некоторых случаях) вызвать милицию. Производить личный досмотр имеют право только сотрудники правоохранительных.

По идее не должны, это твои личные вещи и тебя не подозревают в чем то. Досмотр проводится при понятых и при составлении акта. ДА имеют права попросить открыть показать. Но в принцепе Вы также имеете право и отказаться. но тогда просто.

Помогите пожалукйтса, очень нужно.Дело вот в чем, у нас в городе открылся ночной клуб. И в клубе действуют такие правила, я их ниже вам перечислю. Вопрос, не нарушают ли они прав.

1. При входе посетитель обязан представить к осмотру личные вещи. Охрана имеет право лично проверить посетителя, входящего в клуб, на предмет недозволенных вещей, приносимых посетителем. (досмотр могут проводить только сотрудники милиции.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ передвигаться по клубу в верхней одежде. В клубе имеется гардероб, куда можно сдать личные вещи. Администрация за деньги и ценные вещи, сданные в гардероб, ответственности не несет»-это правило не правомерно точно Тут принцип.

Вопрос про супермаркетыЯ живу в маленьком городке, а супермаркетов развелось до . ну много короче. Ну и часто так внутри все расположено, что камеры хранения или далеко.

Оставить личные вещи в камере хранения супермаркета — это ваше право, а не обязанность. Если вы захотите это сделать, вам обязаны сотрудники магазина предоставить место. И уж тем более ни какому кассиру вы ничего не обязаны показывать.

Никто не вправе запертить Вам проходить с сумкой. Но Вы должны показать при входе кассиру товар, аналогичный продаваемому в магазине, если Вы ранее такой купили. Да,сам случайно видел, как в магазине увели чела в комнаты, потом пришли.

Какие надо предпринимать меры когда продавец или охранники требуют осмотреть сумку? Что ответить (по закону)? действия?

Быстро сбросить все сворованное С разворота бей ногой в морду охраннику. Ё-моё! Ну что за глупый вопрос? Если ты ничего не украла, так покажи содержимое сумки. Можно подумать, что тебя просят каждый день по 10 раз предъявлять содержимое.

Что может сделать покупатель,если его обвинили в воровстве,которого он не совершал?Имеют ли они право обыскивать?И если они опозорили на весь магазин?

Пара понятых,сотрудник полиции,не обыск,а личный досмотр. Основание?-Показания секьюрити или кадры видеонаблюдения. Сначала предлагают добровольно вспомнить и выдать вещи(продукты) магазина,не оплаченные в кассе.Потом вызывается наряд.

Имеет ли право охрана предприятия на выходе проверять личные вищи работников?

Производить личный досмотр имеет право лишь сотрудник полиции. Поэтому, если Вас не выпускают с предприятия без личного досмотра, можете смело вызывать наряд полиции и писать заявление об организованном превышении должностных полномочий.

досматривать имеют право только полицейские А действует ли на предприятии пропускной режим? А соответствующая инструкция существует? Если Вы не желаете выполнять требования этой инструкции, можете сменить место работы. В соответствии ч.

ребенка в школе толкнули — ударился — перелом.. с кем ругаться ?? и как быть ??

вообще-то сейчас почтив ов сех школах детей страхуют от НС Расследование несчастных случаев Какое событие может быть квалифицировано как несчастный случай и должно подлежать обязательному расследованию в образовательном учреждении.

имеет ли право кассир проверять сумку дамскую?

нет РФстатья 27.7. личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами сорудниками милиции. Личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух понятых того же.

нет не имеет,может только охранник и то только с вашего согласия Нет. Для контроля покупателей существует видеонаблюдение и сотрудники магазина в зале. Нет конечно- ни сумку, ни карманы, ни трусы кассир проверять не может- с какой стати.

Я устроился работать ООО «Трайпл-Велес». Я ужаснулся: «Меня охрана обыскивала всего, кроме интимных мест». Имеют парво?

вы на охрану чего гоните волну? она 100 % выполняет распоряжения руководства вашего ООО(т.к. «политику» охраны определеят именно руководство, никто самодеятельностью из охраны заниматься не будет) — вот с ними и разбирайтесь. про.

В каком нормативном документе прописаны требования к персоналу пожарной охраны? конкретно про состояние здоровья надо

Пожарная охрана бывает разных уровней — от народных дружин, состоящих из нетрудоспособных дедушек до бойцов подразделений МЧС РФ, проходящих при поступлении на службу военно-врачебную комиссию может быть это? ПОЖАРНАЯ ОХРАНА ПРЕДПРИЯТИЙ.

Имеют ли право сотрудники магазина самообслуживания требовать осмотреть дамскую сумку?Сегодня произошла такая ситуация: зашла в магазин самообслуживания с сумочкой и пакетом. Пакет для удобства сдала в камеру хранения, а сумочку.

Пусть бы полицаев вызывали Сотрудник охраны супермаркета,предъявив удостоверение свое сотрудника охраны частного охранного предприятия может предложить вам ,именно попросить продемострировать ему содержимое вашей сумочки,если у него есть.

Имеет ли право охраник магазина остановить покупателя для досмотра личных вещейКогда я заходил в магазин на выходе мне сказали показать что у меня в караманах при этом у них стоят камеры и запечатлено что я в магазине ни чего.

Они не имеют права вас обыскивать однозначно! Но попросить показать содержимое карманов и сумки — конечно могут, и имеют право. Уж ваше дело, показывать или нет. Только если вы откажетесь, а у них есть подозрения на кражу, им придется.

Это вправе делать только полиция. не имеют право. могут только заподозрить и вызвать полицию нет — не имеют. Обязаны вызвать ментов Охранник может предложить предъявить вещи для досмотра, но не заставить сделать это. Без той или иной.

При выходе из отдела магазина» fix price» около кассы постоянно проверяют дамские сумки. Куда можно пожаловаться?

Что значит проверяет? Если ненавязчиво просят приоткрыть — это одно дело. Если в приказном порядке — и не выпускают из магазина — то: ДО выхода из магазина(то есть до проверки) — звоните 02 и вызываете полицию. По приезду полиции -.

на каких основаниях продавцы вещевых магазинов имеют право досмотреть сумку?

для начала- неплохо спросить у самих досматривающих -на каком основании кто-то хочет досмотреть сумку,возможно охрана заметила,что вы что-то сп. дили,тогда имеет полное право вас ЗАДЕРЖАТЬ до приезда полиции. Если в вас просто.

только если ты сама желаешь показать суть простая девушка мы подозреваем что вы вор мы предлагаем вам показать самой веши или мы вызываем полицию полиция вас в отделение и там досмотрит поэтому воры обычно все сами сдают и просят их не.

в магазине меня обвинили в краже товара,которую я не совершала,как я могу наказать обидчицу?Вчера я пришла в магазин за покупкой,после оплаты на кассе меня задержала-старший продавец и попросила,чтобы я показала ей свою дамскую сумочку.Я.

Можно обратиться в суд, но овчинка выделки вряд ли стоит у меня недавно была точно такая же история. но все обошлось без полиции а только хамством охранников и кассиров. Значит я взяла хлеб, на кассе заплатила за него. Прошла через.

Право покупателяМногое говорят, что покупатель, по праву или закону, не имеет право предоставлять свои личные вещи на досмотр охране магазина. Но если столкнуться.

Больше не ходи в тот магазин где заставили открыть сумку. Я был в Европе там если просят открыть сумку значит они по камерам или глазами видели что ты туда что то положил, то есть ты вор, иначе никогда этого не произойдет. В России если.

Капитаны каких судов вправе возбуждать уголовное дело?

Правом возбуждать уголовные дела по делам частного обвинения наделен частный обвинитель. По делам частно-публичного и публичного обвинения следователь, дознаватель, прокурор и орган дознания. Кроме того, возбудить уголовное дело имеет.

Имеет ли право сотрудник ЧОП при выходе с предприятия досматривать мои личные вещи.?Прощупывать пакет с личными вещами?

А какое у Вас предприятие ( режимное)? Попросите у руководства должностные инстрекции сотрудника ЧОП. Права и обязанности персонала частного охранного предприятия (ЧОП) в отношении досмотра личных вещей и личного досмотра работников.

раздел наследства

Бремя доказывания наличия у вас золотых изделий лежит на истце. В жизни не докажет, т.к. драгоценности находились не в вашей семье. Может дочь их продала и т.д. Даже наличие у него документов на золото, фотографий жены с этими золотыми.

Муж является наследником по завещанию или по закону. Компенсацию его доли может требовать. как наследник 1-й очереди сможет отсудить свою долю не как не может по сколько не сможет доказать право собственности на эти ювелирные изделя.

торговля06.2013г я пришел в магазин DNS сеть супермаркетов цифровой,по г Новосибирск Адрес: ул. Громова, 14 — 2 этаж чтобы купить мне нужную вещь но в.

приезжайте в Искитим — я вас научу как быть в таких ситуациях 1. запищала рамка ложно и правдиво — этого мы не узнаем ! ( охране хватает того что она сработала ) 2. не показали удостоверения ? косяк конечно вот только ЧЕМ вы это.

И все происходило с вашего ДОБРОВОЛЬНОГО СОГЛАСИЯ.

Можно ли заходить в зал супермаркета с пакетами, сумками?Если можно в чем я уверен,то на какую статью чего могу я в данном случае ссылаться?Со мной такого небыло, но на всякий случай хочу знать.Представте.

Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора( в данном случае хранения) не допускается. Заставляя сдавать сумки в камеру хранения , работники нарушают принцип свободы.

Ха-ха, лучше спроси, на каком основании ты не можешь этого делать. Внутренние правила не в счет. Заходить можно, но лучше этого не делать, если нет лишнего времени на осмотры и сверку чеков Когда я захожу с пакетом в магазин и мне.

Привет! Вопрос про «охранников»У меня три вопроса! 1. Имеет ли право контролер торгового зала в магазине одежды требовать сдавать пакеты и большие сумки в камеру хранения? 2.

1.Сдавать вещи в камеру хранения это ваше право, а не обязанность. Если у вас товар крупногабаритный и с ним неудобно ходить по торговому залу смело пользуйтесь услугами камер хранения. Согласно «Закону о Частной охранной деятельности».

1. пакеты да. сумки нет 2.да конечно 3.обязанности есть в кждом магазине. для каждого своя 2. охранник имеет право делать «досмотр» но не «обыск» или «личный досмотр«.

Обыски и досмотры на предприятии.Может ли внутренняя охрана предприятия(например склада или завода) проводить осмотры, досмотры, обыски и т.д. сотрудников? Если да, то какие бумаги.

На это имеют право ТОЛЬКО сотрудники полиции.Остальные даже прикасаться не могут.При попытке-требуйте вызова наряда полиции и досмотра с составлением соответствующего протокола Досмотр -это когда ты сам выворачиваешь карманы, а обыск.

Имеет ли право меня обыскивать на заводе через проходную Чёповец без понятых и протоколов?

Если у вас на предприятии заведено и в должностные обязанности охранника это входит-имеет. Не обыскивать, а досматривать. Права и обязанности персонала частного охранного предприятия (ЧОП) в отношении досмотра личных вещей и личного.

Законен ли досмотр сотрудниками магазина — посетителя магазина?Имеют ли право сотрудники магазина задерживать и досматривать посетителя магазина. Слышал что такие действия (в том числе осмотр сумок / пакетов).

Охрана или администрация магазина досматривать личные вещи покупателя не может. 34. Работники предприятия самообслуживания не должны требовать от покупателей при входе в торговый зал предприятия предъявления приобретенных в других.

Сотрудники магазина не имеют права задерживать посетителя и досматривать его вещи, поскольку они не правоохранительные органы. Конечно не имеют права!! Только сотрудники полиции имеют такое право!! Нет

Организация процесса персонального досмотра сотрудников и посетителей

Продажей и установкой металлодетекторов мы занимаемся давно, последнее время количество запросов на досмотровое оборудование несколько возросло, возможно не без оснований. Поэтому решили подробно описать процесс организации и использования оборудования для персонального досмотра.

Для чего необходимо оборудование для досмотра
1. Как средство обеспечения безопасности в местах скопления людей
Любые массовые мероприятия, и стратегически важные объекты — аэропорты, вокзалы и т.п. В первую очередь используется правоохранительными органами в рамках выполнения своих профессиональных обязанностей.

2. Как средство борьбы с хищениями
Гигантский спектр коммерческих и государственных организаций производственные предприятия, магазины, склады, словом везде где присутствует вероятность выноса продукции с охраняемой территории.

Почему без оборудования не обойтись
Использование специальных технических средств в работе является необходимым, поскольку в противном случае будет сложно доказать возможные факты хищений или попыток их осуществления, учитывая, что обыск и досмотр личных вещей вправе осуществлять только сотрудники полиции и то только при наличии достаточных оснований.

Давайте рассмотрим организацию системы досмотра для борьбы с хищениями
Во первых давайте разделим досмотр сотрудников и посетителей, как организационно, так и с точки зрения законодательного регулирования это два разных процесса.

Сотрудники
Для организации досмотра компания должна издать соответствующий локальный акт (приказ, распоряжение и т. п.), в котором указать права и обязанности службы охраны предприятия, а также обязанности своих сотрудников. С таким приказом все сотрудники компании обязательно должны быть лично ознакомлены под роспись.

Если кто-то из сотрудников отказывается расписаться в ознакомлении с приказом, об этом необходимо составить соответствующий акт в составе работников различных отделов, где зафиксировать факт отказа расписаться в ознакомлении с приказом (ст. ст. 192, 193 ТК РФ). В такой ситуации для данных работников указанный приказ все равно будет считаться обязательным к исполнению. Кроме того, за отказ в ознакомлении с приказом сотрудника компании можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания или выговора, поскольку такое поведение является дисциплинарным проступком, нарушающим трудовую дисциплину, утвержденную на предприятии. До применения дисциплинарного взыскания от сотрудника необходимо затребовать письменные объяснения.

Помимо этого такого сотрудника по усмотрению руководства компании можно также полностью или частично лишить премии по итогам отчетного периода. Если у нелояльного сотрудника помимо данного проступка были и другие случаи нарушения трудовой дисциплины, можно рассмотреть вопрос о его увольнении. Для наших читателей мы предлагаем образцы оформления документов о введении на предприятии контрольных мер по проверке сохранности имущества и предотвращения хищений.

Форма приказа об организации пропускного режима
Форма листа ознакомления сотрудников с приказом
Форма акта об отказе в ознакомлении с приказом

Посетители
Главное помнить что досмотр личных вещей посетителей вправе осуществлять только сотрудники полиции. При наличии достаточных оснований охранник может попросить добровольно предъявить вещи для осмотра.

Достаточными основаниями можно считать сигнал металлодетектора, противокражной системы или запись системы видеонаблюдения.
Типовые сметы с ценами за оборудование и монтаж IP видеонаблюдения — цена от 52 175 рублей
Типовые сметы с ценами за оборудование и монтаж аналогового видеонаблюдения — цена от 36 057 рублей
При несоблюдении или при невозможности доказать соблюдение этих правил, посетители смогут предъявить иски о взыскании компенсации морального вреда со ссылкой на то, что выдвинутые против них требования являлись безосновательными и ничем не подтвержденными.

Поэтому, инструктирование службы охраны о порядке работы в подобных ситуациях и о том, как они себя должны вести, приобретает особое значение.

Металлодетектора не достаточно
Вне зависимости от того какое оборудование вы используете арочные металлодетекторы, ручные или специальные рамки при выходе из магазина для предотвращения хищений товаров, одних эти средств будет явно недостаточно.
Арочные металлодетекторы — цена от 172 790 рублей
Ручные металлодетекторы — цена от 9 664 рублей
Может потребоваться не только доказать факт хищения, но и доказать правомерность действий охранников. Система видеонаблюдения единственное что сможет помочь, при это система должна обеспечивать не только видеофиксацию действий но и запись звука — это единственное что поможет доказать добровольное предъявление вещей к осмотру. А камеры со встроенным громкоговорителем позволят оператору видеонаблюдения оперативно внести связаться с сотрудниками и при необходимости внести коррективы в процесс досмотра.
Камеры видеонаблюдения со встроенным микрофоном — цена от 4 990 до 222 647 рублей
Камеры видеонаблюдения со встроенным громкоговорителем — цена от 4 990 до 79 990 рублей

Авто р: Алексей Титов
Генеральный директор Интемс, закончил «Московский государственный институт электронной техники» по специальности «микроэлектроника». В системах безопасности с 2005 года. Специалист по проектированию, монтажу и обслуживанию интегрированных систем безопасности, систем видеонаблюдения , систем контроля и управления доступом , систем автоматизации проезда .

Хобби — интегрированные системы безопасности. Интересы, помимо работы — интегрированные системы безопасности. Религиозные взгляды — интегрированные системы безопасности.

© «Интемс», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.

Досмотр сотрудников

Многие работодатели для предотвращения краж со стороны сотрудников не усиливают меры, направленные на выявление фактов воровства с целью применения точечных мер воздействия на конкретных правонарушителей и предотвращения в будущем возможности для злоупотребления служебным положением. Вместо этого вводятся не всегда эффективные, зато почти всегда противоправные меры по отношению сразу ко всем сотрудникам. Например, дактилоскопия на работе, использование полиграфа при трудоустройстве или досмотр всех сотрудников при выходе с работы.

Законен ли досмотр сотрудников

Согласно ч. 1 ст. 22 Конституции РФ, каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Данное право, согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, может быть ограничено лишь федеральным законом в той мере, в которой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Однако ни перечень прав работодателя, указанный в Трудовом кодексе РФ, ни права сотрудников частных охранных предприятий (если их силами хотят провести досмотр) не включают в себя право на личный досмотр граждан. Согласно ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», сотрудники ЧОП при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов имеют право на осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества.

Если согласие на досмотр прописано в трудовом договоре или локальном нормативном акте

Работодатели в попытке создать видимость законности досмотра сотрудников нередко вписывают в трудовой договор пункт о согласии на проведение досмотра или же выпускают приказы о пропускном режиме, где обязывают своих работников демонстрировать выносимое имущество. При этом в случае несоблюдения работником требования о досмотре (прописанного в приказе или в трудовом договоре), работодатель вправе лишь наложить дисциплинарное взыскание (согласно ст. 192 ТК РФ, замечание, выговор или увольнение). Однако сотрудник сможет обжаловать такое взыскание в судебном порядке и получить компенсацию морального вреда (согласно ст. 237 ТК РФ).
Именно такая ситуация произошла с гражданкой Пикаловой Е.И. Из мотивировочной части дела № 2-3239/2012 Хабаровского края следует, что она отказалась проходить досмотр. Данное требование было установлено в правилах внутреннего трудового распорядка. Судья обратил внимание на то, что предоставление личных вещей для осмотра не является трудовой функцией, а также сделал вывод о том, что издаваемые работодателем приказы (распоряжения) не могут содержать условия, ограничивающие права работников. Резолютивная часть содержит в себе решение об удовлетворении требования компенсации морального вреда и о признании незаконности приказов о наложении дисциплинарного взыскания.

В каких случаях можно осуществить досмотр

Сотрудники ведомственной охраны имеют право проводить досмотр. Однако они служат исключительно на объектах, перечисленных в ст. 6 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ «О ведомственной охране». К ним относятся объекты являющиеся государственной собственностью и (или) находящихся в сфере ведения соответствующих федеральных государственных органов (например, объекты «Росатома», «Роскосмоса» или «Ростеха»). Частные компании, магазины, торговые или бизнес центры в эту категорию войти не могут, однако могут заключить договор об охране имущества с вневедомственной охраной. Они вправе проводить досмотр, однако происходить он должен согласно законодательству (должен быть составлен протокол досмотра, приглашены понятые, разъяснены права и так далее).

Если есть основания полагать, что сотрудник совершил кражу

Согласно ст. 12 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество, может быть задержано сотрудниками охраны для передачи в орган внутренних дел (полицию). Однако необходимо понимать, что нежелание показать содержимое сумки не является достаточным основанием для досмотра. Необходимо будет заявить о краже сотрудникам полиции, тогда они смогут провести досмотр (с составлением протокола и двумя понятыми), но в случае, если подозрения не оправдаются, работник может написать встречное заявление за незаконное лишение свободы (ст. 127 УК РФ).

Куда обращаться в случае незаконных действий работодателя

За восстановлением нарушенного права необходимо обратиться в суд. О факте проведения досмотра сотрудников работодателем нужно сообщить в прокуратуру.

Главным способом защиты своих имущественных прав работодателем должны стать доверительные отношения с работником, а также создание таких условий труда, при которых желание минутной выгоды от кражи у работодателя будет намного меньше возможных потерь в случае утраты работы, а также необходимости возмещения работодателю нанесённого ему ущерба (согласно ст. 238 ТК РФ).

Медицинский осмотр (обследование) и санитарные требования в сфере торговли

Медицинские осмотры (обследования) работников торговли.

Медицинский осмотр – это лечебно-профилактическое мероприятие, проводимое в целях выявления каких-либо нарушений в состоянии здоровья работника, а также в целях охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В соответствии с частью 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования).

Особое условие содержит статья 69 ТК РФ о том, что:

«обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

Медицинские осмотры (обследования) проводятся на платной основе и осуществляются за счет средств работодателя (часть 3 статьи 213 ТК РФ, статьи 212 ТК РФ, 266 ТК РФ).

В целях охраны здоровья ТК РФ придает немаловажное значение прохождению медицинских осмотров (обследований).

Статьей 214 ТК РФ на работников возлагается обязанность по прохождению обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Медицинский осмотр при поступлении на работу проводится в целях решения вопроса о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Положительный результат прохождения предварительного медицинского осмотра лицом, поступающим на работу, это своего рода условие поступления на работу в организацию торговли.

Работодателю целесообразно оформлять трудовые отношения только после получения медицинского заключения, в противное случае если результат прохождения медицинского обследования будет неудовлетворительным, работодателю придется расторгнуть трудовой договор с работником по пункту 2 части 1 статьи 84 ТК РФ вследствие заключения трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законом порядке, но только в том случае если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

В соответствии с частью 2 статьи 84 ТК РФ, если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника:

«работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором».

В случае отсутствия вакансий работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Медицинский осмотр может быть не только предварительным (при поступлении на работу), но и периодическим, то есть осуществляться в период трудовой деятельности.

Прохождение медицинского осмотра это не только обязанность, но одновременно и право работника (статья 219 ТК РФ). Например, работник имеет право на прохождение внеочередного медицинского осмотра, в период прохождения которого за ним также сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

Работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование) работодатель обязан отстранить от работы (статьи 76, 212 ТК РФ).

В то же время ТК РФ устанавливаются гарантии: на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работником, сохраняется место работы (должности) и средний заработок по месту работы (статьи 185, 212 ТК РФ), то есть работник не может быть уволен или переведен на другую работу либо должность в период прохождения медицинского осмотра.

На основании части 7 статьи 70 ТК РФ время прохождения медицинского осмотра при поступлении на работу не засчитывается в период прохождения испытательного срока.

Направление работника на периодический осмотр оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Срок прохождения медицинского осмотра может быть продлен, в случае если работник не может пройти осмотр не по своей вине (например, в случае временной нетрудоспособности). В таком случае работнику производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

В случае если работник не проходит медицинский осмотр по своей вине (отказ от прохождения осмотра), работодатель издает приказ об отстранении такого работника от работы и вправе применить к нему дисциплинарное взыскание.

Отметим, что это право работодателя, а не обязанность.

Прежде чем применить к работнику дисциплинарное взыскание работодатель должен затребовать от него письменное объяснение (что явилось причиной не прохождения медицинского осмотра) на основании статьи 193 ТК РФ. Если по истечении двух рабочих дней такое объяснение от работника не получено, то составляется соответствующий акт, что не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

В приказе об отстранении работника от работы указываются обстоятельства, которые послужили основанием для отстранения и документы, подтверждающие такие основания.

Отстранение от работы осуществляется на основании пункта 3 части 1 статьи 76 ТК РФ, а согласно части 3 статьи 76 ТК РФ в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.

Если работник повторно не исполняет свою обязанность по прохождению медицинского осмотра, то он может быть уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание.

Федеральный закон от 2 января 2000 года №29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов» (далее Федеральный закон №29-ФЗ) устанавливает ряд требований для работников работающих в организациях торговли.

Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, а также гигиеническое обучение предусмотрены для всех работников, имеющих непосредственные контакты с пищевыми продуктами, материалами и изделиями и занятых на работах, связанных:

§ с изготовлением и оборотом пищевых продуктов;

§ с оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями;

§ в сфере общественного питания.

Не допускаются к работам, при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты с пищевыми продуктами, материалами и изделиями:

«больные инфекционными заболеваниями, лица с подозрением на такие заболевания, лица, контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями, лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, которые могут представлять в связи с особенностями изготовления и оборота пищевых продуктов, материалов и изделий опасность распространения таких заболеваний, а также работники, не прошедшие гигиенического обучения» (часть 2 статьи 23 Федерального закона №29-ФЗ).

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 августа 2004 года №83 утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения этих осмотров (обследований).

Применительно к организациям торговли в этот Перечень входят работы в организациях пищевой промышленности, на молочных и раздаточных пунктах, базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта, а также работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте.

Федеральным законом от 30 марта 1999 года №52-ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения» (далее Федеральный закон №52-ФЗ) в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний предусматривается для работников отдельных профессий, производств и организаций прохождение предварительных и периодических профилактических медицинских осмотров.

Перечни профессий и должностей, а также виды работ, при выполнении которых работники должны проходить обязательные медицинские обследования утверждаются на уровне субъектов Российской Федерации.

Рассмотрим в качестве примера прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров работниками торговли в городе Москве.

Постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 1999 года №1228 «Об обязательных профилактических медицинских осмотрах и гигиенической аттестации» (далее Постановление №1228) утвержден Перечень профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно — правовой формы, работники которых проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, и гигиеническую аттестацию.

Пунктом 2 Постановления №1228 установлено, что:

«предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также гигиеническая аттестация проводятся лечебно — профилактическими учреждениями Комитета здравоохранения и другими медицинскими учреждениями, имеющими соответствующие лицензии и сертифицированных специалистов, и центрами Госсанэпиднадзора на хозрасчетной основе за счет средств работодателя в соответствии с тарифами, утвержденными Региональной межведомственной комиссией по ценовой и тарифной политике».

Центр Государственного санитарно-эпидемиологического надзора в городе Москве в Письме от 22 августа 2000 года №16-2-286 «О личных медицинских книжках отдельных групп работников» указал, что наличие личных медицинских книжек, прохождение профилактических медицинских осмотров и гигиенической подготовки необходимо для всех работников организаций, перечисленных в приложении 1 к Постановлению №1228, за исключением руководителей организаций промышленной торговли, а также работников бухгалтерии, отдела кадров, юридического и планово — экономического отделов всех организаций (как не имеющих контакта с клиентами и продукцией).

В соответствии с Постановлением №1228 обязанность по прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров установлена для следующих категорий работников организаций торговли:

§ работники предприятий торговли продовольственными товарами и изделиями, предназначенными для контакта с продуктами питания и водой, продовольственных оптовых рынков;

§ работники торговли промышленными товарами для детей, парфюмерно-косметическими изделиями;

§ работники торговли промышленными товарами, в том числе вещевых рынков;

§ работники предприятий общественного питания, буфетов, киосков, пищеблоков всех учреждений и организаций;

§ работники предприятий пищевых отраслей промышленности, баз и складов для хранения и реализации продовольственных товаров;

§ работники транспортных предприятий и частные лица, занятые перевозкой продовольственных товаров на всех видах транспорта (автомобильный, железнодорожный, авиа, речной, морской).

Постановлением №1228 утвержден также «Перечень и кратность прохождения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий» в соответствии, с которым предварительный (при поступлении на работу), медицинский осмотр представляет собой:

§ исследование крови на сифилис;

§ бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз;

§ флюорографическое обследование органов грудной клетки;

§ обследование на кишечную группу инфекций (за исключением работников организаций торговли промышленными товарами).

Периодические медицинские осмотры представляют собой:

§ осмотр терапевтом (один раз в год);

§ флюорографическое обследование органов грудной клетки (один раз в год).

Для работников торговли промышленными товарами один раз в год, для всех остальных – два раза в год:

§ исследование крови на сифилис;

§ бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз.

Данные о прохождении медицинских осмотров вносятся в личные медицинские книжки работников и подлежат учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими государственный санитарно-эпидемиологический надзор на основании части 5 статьи 34 Федерального закона №52-ФЗ.

Медицинские книжки хранятся у работодателя или непосредственно у работника (например, у продавца мелкорозничной точки). Приобретается медицинская книжка в Центрах гигиены и эпидемиологии.

В соответствии со статьей 34 Федерального закона №52-ФЗ:

«порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор».

Указом Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 года №314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического надзора переданы Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Ведение реестра выданных личных медицинских книжек и санитарных паспортов осуществляется Федеральным государственным учреждением здравоохранения «Информационно-методический центр «Экспертиза».

Выдачу личных медицинских книжек и санитарных паспортов как документов строгой отчетности производят центры гигиены и эпидемиологии.

Личная медицинская книжка выдается работнику и передается на хранение работодателю, за исключением некоторых случаев.

При отсутствии у работника медицинской книжки к торговой организации могут быть применены штрафные санкции.

Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» утверждена форма личной медицинской книжки для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

В личной медицинской книжке указываются:

1. кем выдана медицинская книжка (наименование организации Роспотребнадзора);

2. фамилия, имя, отчество, подпись руководителя организации Роспотребнадзора, дата;

3. сведения о владельце медицинской книжки:

§ фамилия, имя, отчество;

4. наименование организации работодателя (индивидуальный предприниматель);

5. отметки о переходе на работу в другие организации;

6. отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;

7. отметки о профилактических прививках;

8. заключение врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования;

9. результаты обследования на туберкулез;

10. результаты исследования на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;

11. результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;

12. результаты исследования на гельминтозы;

13. результаты исследования на носительство возбудителей дифтерии;

14. результаты исследования на носительство патогенного стафилококка;

15. профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация;

16. отметка о предупреждении при нарушении санитарных правил.

В основном в медицинских организациях существует следующий порядок оформления личной медицинской книжки.

Так, при первичном обращении необходимо представить в регистратуру следующие документы:

§ заявление, заполненное печатными буквами в соответствии с образцом (бланк, как правило, выдается в регистратуре);

§ фотография 3х4 (при оформлении новой медицинской книжки).

Далее необходимо оплатить и пройти медицинский осмотр, гигиеническое обучение и аттестацию. После прохождения медицинского осмотра, гигиенического обучения и аттестации в регистратуру, как правило, сдается обходной лист и в назначенный день при предъявлении квитанции получается оформленная медицинская книжка.

Ответственность за несвоевременное прохождение медицинских осмотров, за допуск к работе без медицинского осмотра несет работодатель по статье 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно – эпидемиологического благополучия населения выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.

Совершение вышеописанного административного правонарушения влечет:

«предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц — от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток» (статья 6.3 КоАП РФ).

Обязанность по осуществлению гигиенического обучения работников базируется на статье 11 Федерального закона №52-ФЗ, согласно которой юридические лица и индивидуальные предприниматели в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять гигиеническое обучение работников.

На основании статьи 36 Федерального закона №52-ФЗ гигиеническое обучение обязательно и его проведение направлено на:

§ повышение санитарной культуры граждан;

§ распространение знаний о здоровом образе жизни.

Применительно к организациям торговли гигиеническое обучение осуществляется посредством проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды и бытовым обслуживанием населения.

Приказом Минздрава Российской Федерации от 29 июня 2000 года №229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций» (далее Приказ Минздрава Российской Федерации №229) утверждены:

§ Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения;

§ Форма «Журнала регистрации результатов профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций»;

§ Образец штампа для внесения результата профессиональной гигиенической аттестации в личную медицинскую книжку.

Профессиональная гигиеническая подготовка проводится после прохождения работником медицинского осмотра и внесения его результатов в личную медицинскую книжку по дифференцированным программам и методическим материалам, утвержденным Департаментом Государственного санитарно – эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 Инструкции, утвержденной Приказом Минздрава Российской Федерации №229 профессиональная гигиеническая подготовка работников торговых организаций проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью один раз в два года.

Профессиональная гигиеническая подготовка проводится на базе организаций, которые имеют лицензию на образовательную деятельность по осуществлению профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работников либо непосредственно в организациях при условии предоставления помещений и подбора групп (не менее десяти человек в одной группе) однородных профессий.

Профессиональная гигиеническая подготовка проводится:

§ по очной форме (6 — 12 — часовые программы);

§ по заочной форме (самостоятельная подготовка по предлагаемым методическим материалам);

§ по очно-заочной форме (самостоятельная подготовка по методическим материалам с консультацией специалистов), очная часть программы составляет не менее 4 часов.

По результатам профессиональной гигиенической подготовки проводится аттестация работников в центрах Госсанэпиднадзора.

Аттестация может быть проведена в одной из двух форм:

После прохождения профессиональной гигиенической подготовки и получения положительного результата аттестации в личную медицинскую книжку вносится соответствующая отметка, которая защищается голографическим знаком.

При неудовлетворительном результате аттестации отметка в личную медицинскую книжку не вносится. Работники, получившие неудовлетворительный результат аттестации направляются на повторную профессиональную гигиеническую подготовку по очной форме, не ранее чем через одну неделю. Если при повторной аттестации работником вновь получен неудовлетворительный результат, то центр Госсанэпиднадзора уведомляет об этом руководителей организаций, работники которых не прошли аттестацию.

В соответствии с пунктом 3 Инструкции, утвержденной Приказом Минздрава Российской Федерации №229 руководитель торговой организации:

«составляет пофамильные списки лиц, работающих в организации и подлежащих профессиональной гигиенической подготовке и аттестации на предстоящий год, и направляет их не позднее 1 февраля текущего года на согласование в соответствующий центр Госсанэпиднадзора одновременно с проектом плана этой подготовки. План после согласования утверждается руководителем организации».

Согласно части 4 статьи 19 Федерального закона №29-ФЗ:

«для перевозок пищевых продуктов должны использоваться специально предназначенные или специально оборудованные для таких целей транспортные средства, имеющие оформленные в установленном порядке санитарные паспорта».

Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» утверждена форма санитарного паспорта на специально предназначенные или специально оборудованные транспортные средства для перевозки пищевых продуктов.

В санитарном паспорте указываются следующие сведения:

§ наименование организации уполномоченной Роспотребнадзором;

§ сведения о транспортном средстве (вид, марка, номерной знак);

§ кому выдан санитарный паспорт (фамилия, имя, отчество, организация);

§ что разрешается перевозить (указывается наименование пищевых продуктов);

§ дата выдачи санитарного паспорта;

§ сведения об организации, осуществляющей дезинфекцию транспорта:

— наименование организации, проводящей дезинфекцию;

— номер и срок действия договора;

— место (адрес) проведения дезинфекции;

— подпись руководителя организации, проводящей дезинфекцию;

— отметки о проведении дезинфекции транспорта.

На уровне субъектов Российской Федерации утверждаются положения о введении на территории субъекта единого образца санитарного паспорта.

Например, Постановлением Главного государственного санитарного врача по Омской области от 28 мая 1997 года №13 утверждено Положение «О введении «Санитарного паспорта на транспорт» и «Личной медицинской книжки» единого образца на территории Омской области» в соответствии, с которым санитарные паспорта на транспорт – это документы строгой отчетности, которые реализуются юридическим лицам всех форм собственности и гражданам только через территориальные Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора (далее ЦГСЭН).

Оформление санитарных паспортов территориальными ЦГСЭН представляет собой заполнение паспортных данных, присвоение номерного знака, включение в перечень товаров разрешенных к перевозкам. Указание срока действия паспорта. В заключении санитарный паспорт заверяется печатью и подписью главного врача территориального ЦГСЭН.

При выдаче санитарного паспорта проводится инструктаж по перечню товаров, разрешенных к перевозке, а также сроках действия паспорта.

Отметим, что стоимость санитарного паспорта на территории субъекта Российской Федерации едина, и определяется в соответствии с калькуляцией, утвержденной Главным Государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации.

Санитарный паспорт оформляется на основании договора с организацией имеющей лицензию на проведение дезинсекционных, дезинфекционных и дератизационных работ. Такая организация проставляет отметки о произведенных мероприятиях по дезинсекции и дератизации.

«включает истребительные мероприятия и защиту от нападения синантропных членистоногих (тараканов, постельных клопов, блох, муравьев, мух, комаров, гамазовых клещей и других), имеющих эпидемиологическое, санитарно-гигиеническое и беспокоящее значение» (пункт 3.8.1 «Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.5.1378-03», утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 9 июня 2003 года (далее — Санитарно-эпидемиологические правила).

«включает работы по обеззараживанию помещений, транспорта, оборудования, мебели, посуды, белья, игрушек, изделий медицинского назначения, предметов ухода за больными, пищевых продуктов, остатков пищи, выделений, технологического оборудования по переработке сырья и продуктов, санитарно-технического оборудования, посуды из-под выделений, одежды, обуви, книг, постельных принадлежностей, питьевых и сточных вод, открытых территорий» (пункт 3.6.1 Санитарно-эпидемиологических правил).

«осуществляется с целью обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, создания благоприятных условий жизнедеятельности человека путем устранения и (или) уменьшения вредного воздействия грызунов на человека» (пункт 3.9.1 Санитарно-эпидемиологических правил).

Более подробно с вопросами, касающимися трудовых отношений в сфере торговли, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR-ИНТЕРКОМ-АУДИТ» «Торговля. Особенности трудовых отношений. Судебная практика. Образцы трудовых договоров».

Смотрите так же:

  • Пришло заказное письмо из дти что это Шарапово ДТИ что это такое на почтовом извещении Сеть Почты России объединяет в себе множество отделений, разбросанных даже по самым отдалённым уголкам Российской Федерации. Подобная массовость часто приводит к путанице, волнению со стороны […]
  • Где вставать на учет по беременности в москве Как встать на учет по беременности Любая женщина, достигшая репродуктивного возраста и ведущая половую жизнь, должна быть осведомлена о необходимости встать на учет в случае беременности. Как только вы обнаружили беременность или даже намек на нее, […]
  • Сколько должен платить алименты ип Алименты с индивидуального предпринимателя Обновление: 6 июля 2017 г. Можно сказать, что процедура взыскания алиментов с индивидуального предпринимателя законодательно урегулирована. Законодатель установил перечень доходов, на которые можно […]
  • Ст1126 коап Ст 1126 ГК РФ. Закрытое завещание 1. Завещатель вправе совершить завещание, не предоставляя при этом другим лицам, в том числе нотариусу, возможности ознакомиться с его содержанием (закрытое завещание). 2. Закрытое завещание должно быть […]
  • Стоимость развода в омске Сколько стоит подать на развод в 2018 году На этой странице вы узнаете: Сколько стоит подать заявление на развод в 2018 году через суд? Сколько стоит развод в органах ЗАГСа в 2018 году? Все слухи о госпошлине на развод. Будет ли она стоить […]