Выплата декретных за второго ребенка в 2014 году

Размер детского пособия

Выплаты на ребенка для работающей женщины являются формой страхового обеспечения на период ее нетрудоспособности в связи с рождением и воспитанием ребенка. Неработающей маме они выплачиваются через Соцзащиту в фиксированном минимальном размере как социальная помощь.

Положенные к выплате суммы пособий зависят от многих факторов:

  • одни выплаты начисляются в зависимости от размера подтвержденного заработка женщины за предыдущие годы (пособия по социальному страхованию);
  • другие назначаются государством в виде определенной суммы, призванной помочь молодой маме (выплаты в форме государственного социального обеспечения).

Базовые размеры федеральных пособий по всей стране одинаковы. Однако итоговые суммы выплат могут существенно отличаться из-за действия районных коэффициентов — например, для средней полосы России и северных регионов.

Таблица индексации пособий

Пособия, размер которых по законодательству представляет собой фиксированную сумму, с 2008 года подлежат ежегодной индексации. Также индексируются гарантированные государством минимальные размеры выплат, рассчитываемых пропорционально величине среднего заработка.

Индексация проводится умножением текущего размера пособия на установленный коэффициент. В теории он призван учесть повышение цен, произошедшее с момента предыдущей индексации. Однако на практике повышающие коэффициенты давно не успевают за реальными показателями инфляции.

Кроме того, в 2017 году индексация пособий следующая:

  • суммы детских выплат были проиндексированы с 1 февраля 2017 г. по инфляции за прошлый год, как это раньше делалось только в отношении пенсии (это связано из-за сложностей с прогнозированием темпов инфляции на год вперед);
  • совсем не индексировался федеральный материнский капитал (в 2015-2017 гг. его размер составил 453 026 руб.).

Ниже приводится таблица индексации пособий за текущий год и несколько предыдущих лет.

Районные коэффициенты для расчета пособий

Один из факторов, влияющих на размер детского пособия, — место проживания семьи. Для районов со сложными климатическими условиями на территории России введены повышающие районные коэффициенты. На них умножается зарплата, с их учетом начисляются детские пособия (ст. 5 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Районные коэффициенты применяются в отдельных местностях большинства субъектов РФ. В пределах одного региона может действовать несколько повышающих коэффициентов, зависящих от условий проживания и тяжести работы. Значения колеблются от 1.15 до 2.0.

По ст. 316 Трудового кодекса (ТК) РФ, значения коэффициентов и порядок их применения должны устанавливаться Правительством РФ. Фактически они определяются нормами, действовавшими еще в советский период. Сейчас российским правительством рассматривается вопрос об отмене повышающих коэффициентов как изживших себя и создающих дополнительную нагрузку на бухгалтерию. Однако произойдет ли это окончательно — пока неизвестно.

Некоторые примеры районных коэффициентов:

  • Республика Саха (Якутия) — 2.0; 1.7; 1.6; 1.5.
  • Республика Карелия — 1.15; 1.3; 1.4.
  • Мурманская область — 1.4; 1.7; 1.8.
  • Удмуртия, Башкортостан — 1.15.

Коэффициенты используются в соответствии с фактическим местом работа женщины независимо от того, где юридически зарегистрирован работодатель.

Размеры пособий за счет ФСС

Ряд пособий в связи с материнством в России начисляется через Фонд социального страхования (ФСС). Выплаты через ФСС получают официально трудоустроенные женщины, за которых работодатель платит страховые взносы, а также признанные официально безработными при ликвидации организации и военнослужащие. Эти пособия выплачиваются преимущественно по месту работы (службы) с последующими зачетами денег между работодателем и ФСС.

Размер пособий по социальному страхованию напрямую зависит от среднего заработка получателя. Последний определяется за два календарных года, предшествующих выходу в декрет. Например, для ушедших в отпуск по беременности и родам (БиР) в 2017 г. будет учитываться заработок за расчетные 2015-2016 гг.

Пособия, зависящие от средней зарплаты:

  • Пособие по беременности и родам (декретные) — составляет 100% от среднего заработка получателя. Установлены границы для выплаты: в 2017 г. она не может быть меньше 34 520,55 руб. и больше 265 827,63 руб. при 140 днях декрета.
  • Ежемесячное по уходу за ребенком до 1.5 лет — составляет 40% от среднего заработка на первого малыша и 80% — на второго. Суммарное пособие за всех детей не должно превышать 100% от дохода получателя.

Также работающим из ФСС выплачиваются дополнительные единовременные пособия, размер которых установлен законом в фиксированных суммах:

МРОТ для расчета декретных пособий из ФСС (таблица)

Важным показателем при расчете декретного пособия является минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и размер предельной страховой базы. Его размер меняется ежегодно без привязки к коэффициентам индексации отдельным федеральным законом.

Устанавливаются такие значения МРОТ:

  • одно для всей территории РФ, которое учитывается при начислении выплаты по БиР;
  • региональные, которые отличаются между собой и используются субъектами РФ для внутренних целей.

Таблица размеров федерального МРОТ по годам

Из таблицы видно, что в 2011-2012 гг. размер МРОТ не менялся, а в 2016 г. и 2017 г. менялся дважды. Те кто обратился за пособием по БиР между 1 января и 30 июня (при расчете суммы по МРОТ) получили меньше, чем те, кто подал документы после 1 июля.

Предельная база для начисления страховых взносов в ФСС (таблица)

Предельная страховая база — максимальная годовая сумма заработка, с которой взимаются взносы в Фонд социального страхования. Ежегодно значения страховых баз меняются федеральным законом. Этот показатель используется для ограничения максимальной суммы декретных выплат, рассчитываемых из величины среднего заработка.

Значения предельных страховых баз за 2010-2016 гг.:

Применительно к детским выплатам предельная страховая база имеет значение при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. Если годичный доход получателя пособия превышает размер базы, значит, в расчете используется установленный размер базы.

Например, как такая особенность позволяет ограничить максимальное значение пособия по беременности и родам: в 2017 году максимум, который может получить уходящая в декрет женщина, составляет 265827,63 руб. за 140 дней отпуска.

Прожиточный минимум для получения детского пособия

При начислении двух видов федеральных выплат — на третьего ребенка до 3-х лет и пособия на ребенка для малообеспеченных (которое раньше называлось ежемесячным) — важную роль играет детский прожиточный минимум (ПМ). Значения ПМ устанавливаются в среднем по стране и в каждом субъекте РФ в отдельности. Как правило, это происходит ежеквартально за прошедший период.

Сейчас принцип нуждаемости вынесен руководством страны в качестве одного из основополагающих в социальной политике. Он, наряду с критерием адресности, противопоставляется принципу категориальности. Последний использовался для начисления детских пособий в СССР и продолжает применяться до сих пор. По мнению государственных деятелей, он изживает себя как малоэффективный.

Прожиточный минимум по России за III квартал 2016 г. составляет 9 889 руб. в расчете на душу населения и 9 668 руб. — на ребенка. Значения ПМ для регионов в значительной степени варьируются. Часто они определяются с опережением общегосударственного значения.

  • За 2 квартал 2016 г. в Ненецком автономном округе со сложными условиями проживания ПМ на душу населения составил 19 493 руб., детский — 21 076 руб.
  • В то же время за тот же период в Белгородской области установлен ПМ в размере 8 221 руб., на ребенка — 8 150 руб.

Прожиточный минимум (региональный) учитывается при начислении множества местных детских пособий в субъектах РФ. Его использование является наглядным примером применения критерия нуждаемости.

Заключение

Система детских пособий в России изменяется и, по мнению законодателей, совершенствуется. Размеры выплат на детей зависят от доходов получателя перед выходом в декрет и некоторых других показателей (например, региональных коэффициентов, стажа работы, установленной величины МРОТ и ПМ).

Размеры большинства детских пособий в России, которые выплачиваются в четко установленной сумме, меняются ежегодно в связи с инфляцией. Для этого применяются коэффициенты индексации. Коэффициенты призваны учитывать текущее повышение цен с тем, чтобы обеспечить интересы получателей пособий. Фактически они мало справляются с такими задачами.

Положены ли декретные выплаты или нет?

у меня 3 ребенка средний ребенок инвалид возрост 8 лет младшему только 2 недели положены ли мне декретные выплаты так как я получаю по уходу за ребенком инвалидом?

Ответы юристов (1)

Государственная помощь при рождении и воспитании первого
ребенка в семье

Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации наше
государство является социальным. Социальное государство своей сутью призвано
влиять на распределение доходов исходя
из принципа справедливости, чтобы обеспечить каждому достойное существование.
Именно поэтому социальное государство несет особую ответственность за
доступность жизненно важных благ, включающих продовольствие, обучение и т.д.

Одним из таких проявлений ответственности является
материальная поддержка семей, воспитывающих детей. Эта помощь выражается в
пособиях по рождению и уходу за ребенком в семье.

Государственная помощь при рождении и воспитании ребенка до
1,5 лет

В настоящее время при рождении и воспитании ребенка семья
имеет право получить следующие виды пособий:

Пособие по
беременности и родам;

Декретное
пособие по беременности и родам

На какие виды материальной помощи от государства в 2015 году
может рассчитывать женщина, какие шаги требуются в связи с этим? Все эти
вопросы будут подробно рассмотрены в данной статье, и надеемся, что это поможет
вам не упустить ни одного важного момента.

Список
пособий по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (декретные) для тех, кто
работает или учится на очном отделении;

Пособие по БиР (по беременности и родам) для ИП;

Декретное пособие для безработных.

Прежде всего, необходимо уяснить, что начиная с 1 января 2013
года, изменился порядок начисления и выплаты декретных, который является более
выгодным по сравнению с предыдущим. В чем разница и выгода начисления по новому
положению, вы узнаете дальше.

Начисление
и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года допускал
определенную вариативность. Теперь же все довольно однозначно: расчет будет
производиться исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в
течение последних двух лет. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются
декретные в 2014 году.

Кто имеет
право на декретные выплаты?

Для того чтобы получить пособие, вы должны удовлетворять
следующим условиям:

Вы работаете и подлежите обязательному социальному
страхованию;

Вас уволили и признали безработной в результате ликвидации
вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на
начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;

Вы обучаетесь очно в одном из образовательных учебных
заведений высшего, среднего и начального звена;

Вы находитесь на военной службе по контракту или являетесь
сотрудником органов внутренних дел;

Вы находитесь в качестве гражданского лица в составе
воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на
декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;

Вы являетесь ИП (Индивидуальным предпринимателем). В данном
случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном
страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых
взносов в течение минимум 6 месяцев.

Каков размер
единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до
родов и 70 – после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае
рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в
зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком
и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 19929,86 руб. (МРОТ –
минимальный размер оплаты труда) до максимальной – 159178,60 руб. (168383,60
руб. – по новым правилам с 2012 года). Размер декретных выплат составляет 100%
ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет
менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ.

Правила расчета среднего заработка

Согласно Федеральному закону, средний заработок
высчитывается, начиная с 01.01.2014 года, по суммам, полученным за два
календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило
начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться
периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности
и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению
может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера
выплат. Соответственно, размер декретного пособия окажется оптимальным и
выгодным для любой женщины.

Как можно
рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

Длительность декретного отпуска – 140 дней;

Два года – 730 календарных дней;

Зарплата в месяц – N рублей. N*24 (12*2);

Средний заработок за день – 24N:730;

Сумма пособия – 24N:730*140.

Цифры могут быть скорректированы со 140 дней при родах без
осложнений на 156 – при родах с осложнениями, 194 – при наличии многоплодной
беременности.

Подобный порядок оплаты отличается от существовавшего ранее.
В 2012 году расчеты производились по данным за последний год, который
предшествовал наступлению декретного отпуска. Подробнее на странице
«Расчет декретных».

Сроки
получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность
многоплодная – 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в
котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который
вы должны предъявить на работе для назначения пособия. Вам обязаны выплатить
его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о
периодах выплат на странице «Сроки декретных».

Какие документы
необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо
собрать следующие документы:

Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским
учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й
недели беременности (28-й – при многоплодной);

Если мест работы за последний период было несколько, и
выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка
о том, что выплата в другом месте не производилась;

Заявление о назначении пособия;

При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные
выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на
учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае
составит 515 руб. в месяц);

При невозможности оплаты пособия работодателем оно
выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе
ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты
страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по
беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера
МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП
необходимо предоставить:

Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору,
выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он
получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот
договор.

На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во
время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех
случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия),
или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения
высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно
стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с
постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут
быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты.
Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина,
прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна
также и для неработающих.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в
медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

Единовременныe пособиях женщинам, вставшим на учет в
медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Будущим мамам следует знать, что начинать получать выплаты
можно уже на ранних сроках беременности. Одной из таких льгот является пособие
вставшим на учет в медучреждении до 12 недель.

Если вы решились на прибавление в семье, вам не помешает как
можно быстрее, а точнее в срок до 12 недель, обратиться в женскую консультацию
по месту жительства и оформиться в ней. Если вы наблюдатетесь у личного врача в
частной клинике, можно оформиться и в этом учреждении. Наблюдающий вас врач
выпишет справку о ранней постановке на учет по беременности. В этом случае Вы
получите хоть и скромную (515 руб. в 2014 г.), но зачастую нелишнюю сумму.

Какие
документы для этого нужны

Как правило, для оформления этого пособия не нужно писать
никаких заявлений. Достаточно справки из женской консультации или другого
медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности.
Эту справку вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам вы
относите по месту работы, либо учебы. На этом процесс оформления завершен,
остается только ждать выплат.

В случае, когда мама – индивидуальный предприниматель и
добровольно платила взносы в ФСС в течение одного года, то справку из
медучреждения необходимо отнести в этот же фонд для начисления пособия;

В г. Москве существует дополнения к федеральным льготам. Срок
постановки на учет ограничен уже 20 неделями и к федеральной сумме добавляется
еще 600 руб., причем выплата назначается не ранее 20-й недели беременности.

Сумма единовременного пособия налогами не облагается;

Отчисления на социальное страхование с суммы пособия
действующим законодательством не производятся.

Единовременное
пособие при рождении ребенка;

Единовременное пособие при рождении ребенка. Порядок и
условия выплаты

Единоразовое пособие при рождении ребенка – одна из мер
государственной поддержки семей, имеющих детей. Это своего рода поощрение
матерям за рождение ребенка. Размер выплаты подлежит ежегодной индексации и на
2015 год установлен в виде суммы 14 497 руб. 80 коп… Если в семье рождается не
один ребенок, к примеру, близнецы, то пособие выплачивается на каждого. Пособие
выплачивается по месту работы одного из работающих родителей, по их усмотрению.
Если мать работает, то оно может выплачиваться отцу с таким же успехом.

Итак, ребенок родился, теперь необходимо разобраться с тем,
подходит ли семья по тем параметрам, которые установлены для тех, кому положено
единовременное пособие по родам:

Необходимо быть гражданами РФ. Иностранным гражданам или
лицам без гражданства, находящимся на территории РФ, пособие не выплачивается.
Если мать – гражданка РФ и постоянно проживает на территории РФ, а отец нет, то
пособие будет выплачиваться матери;

Факт рождения ребенка должен быть зафиксирован в органах
ЗАГС;

Если ни мать, ни отец на момент родов не работают, то при
заполнении заявления на выплаты необходимо указать этот факт.

Определяемся с размером выплаты. Единовременное пособие при рождении
индексируется ежегодно, поэтому его размер с каждым годом становится больше. На
2014 год оно составляет 13741 рубль. Для сравнения, в 2013 году размер пособия
составлял 13087 рублей. Средства на выплату данного пособия берутся из Фонда
социального страхования плюс к дополнительным региональным выплатам. В каждом
субъекте РФ размер пособия отличается.

Итак, вы определились, что по всем параметрам подходите для
получения пособия. Можете смело обращаться по месту своей работы, если вы работающий
гражданин. Ведь пособие назначается и выплачивается по месту работы либо учебы.
А вот те граждане, которые не работают, будут получать пособие от местного
отделения социальной защиты населения.

С собой необходимо прихватить пакет документов. Важно
понимать, что от того, насколько правильно они будут оформлены, будет зависеть,
насколько быстро будет проходить процесс принятия решения о выплате. В пакет
документов входят:

Заявление о назначении пособия с указанием способа перечисления.
Оно пишется на месте;

Справка из ЗАГСа, которая выдается после регистрации малыша.
Не потеряйте этот документ, так как он выдается в единственном экземпляре;

Справка с работы второго родителя, в которой содержится
информация о том, что он или она не получали данного пособия. Если брак
расторгнут, то необходимо представить свидетельство о расторжении брака, а вот
справку уже представлять не нужно;

Свидетельство о рождении ребенка и его копия;

Справка из местного отделения социальной защиты населения о
том, что второй родитель не получал данное пособие. Если брак расторгнут, то в
справке нет необходимости. Просто необходимо представить свидетельство о
расторжении брака;

Одинокие матери должны предоставить на детей справку из ЗАГСа
о внесении в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка со слов матери.

Для граждан, которые не работают, пакет документов должен
содержать еще и выписку из трудовых книжек о том, что в данный период времени у
родителей нет никакой трудовой деятельности. Копии трудовой книжки нужно
заверить в установленном порядке.

Итак, документы поданы. Все, что необходимо было сделать, вы
сделали. Если все данные в документах соответствуют действительности и
правильно оформлены, то теперь остается ждать. Ждать выплаты необходимо всего
10 дней. Это максимальный срок, который должен пройти с того дня, как родители
обратились за назначением пособия. Кстати, обращаться за выплатой пособия
необходимо не позднее того дня, как ребенку исполнится 6 месяцев.

Ежемесячное
пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5
лет;

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации даёт право
на получение от государства ежемесячного пособия гражданам, находящимся в
отпуске по уходу за ребёнком, до наступления 1,5 лет. На это пособие в 2015
году могут рассчитывать матери, отцы или другие лица, фактически находящиеся в
отпуске и ухаживающие за ребёнком. Хотя сам отпуск предоставляется до
достижения ребёнком трёх лет, выплачиваются детские пособия только до
достижения ребенком полутора лет.

Граждане, имеющие право на выплаты детского пособия до 1,5
лет, относятся к двум группам:

Условия для работающих граждан

К работающим лицам, рассчитывающим получать данное пособие,
относятся все те, кто фактически ухаживает за ребёнком, то есть мать, отец,
остальные родственники или опекуны. Трудоустроенные граждане могут использовать
свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребёнком смотрит один
член семьи, оставшуюся часть отпуска – другой.

Условия для не работающих

Лица, у которых есть право на пособие по безработице и по
уходу, имеют право выбрать, по какому именно из двух оснований они будут
получать выплаты.

Получать выплаты по детским пособиям до полутора лет возможно
и тогда, когда человек, находящийся в отпуске в связи с уходом за ребёнком,
работает дома или неполный рабочий день, а также при продолжении обучения.

Если во время отпуска по уходу за ребёнком женщина получает
отпуск по беременности и родам, ей предоставляется право самостоятельно сделать
выбор одного из двух положенных ей пособий.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу
за ребёнком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать
пособие.

С 2013 года введены новые правила для начисления пособия: его
сумма должна иметь размер 40% среднего дохода, на который осуществляется
начисление страховых взносов.

Расчёт суммы пособия производится, исходя из среднего дохода
работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году
ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

До этого при расчёте суммы детских пособий до полутора лет
брался средний доход, подсчитанный за два календарных года, а с 2013 года закон
предусматривает исключение календарных дней, которые приходятся на исключаемые
периоды.

Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по
уходу за ребёнком в 2014 году, используется следующий алгоритм:

СДЗ = (СЗ 2012 + СЗ 2013) / (731 минус исключаемые
календарные дни) * 30,4 * 40%.

Как и ранее, сумма пособия ограничивается минимальными
размерами, установленными законом:

За первым ребёнком – 2 576 руб (2 453,93 руб в 2013 году);

За вторым и каждым последующим ребёнком – 5 153 руб (4 907,85
руб в 2013 году).

Детское пособие до 1,5 лет имеет максимальный размер, который
зависит от выбранных для расчётов годов. В случае, если отпуск начинается в
2014 году, сумма максимального пособия будет составлять 16 241 руб. Если в
расчёте принимают участие 2012 и предыдущие года, пособие будет 14 625 руб, а
если в расчёте учитывается 2011 и ранний год – 13 825 руб.

Ежемесячные детские пособия до полутора лет неработающим
женщинам выплачиваются в минимальных размерах.

Для того чтобы ежемесячно получать выплаты по уходу за
ребёнком до 1,5 лет, работающие лица должны иметь такие документы:

Свидетельство и его копию о рождении или усыновлении ребёнка;

Заявление о предоставлении отпуска;

Свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти)
предыдущих детей;

Справка с места работы или учёбы другого родителя, где
говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие;

Заявление о начислении пособия.

Неработающие граждане, чтобы получать детское пособие до 1,5
лет, представляют такие документы:

Трудовая книжка, в которой произведена запись об увольнении в
связи с тем, что организация была ликвидирована во время беременности или
отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

Заявление о начислении пособия;

Копия приказа о том, что предоставлен отпуск в связи с уходом
за ребёнком (для тех, кто уволен во время отпуска);

Справка о среднем доходе, исходя из которого будет
начисляться сумма пособия;

Свидетельство о рождении ребёнка;

Справка из органов занятости о том, что не осуществляются
выплаты по безработице.

Работающие граждане представляют все справки по месту работы
или учёбы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребёнком, то есть
того, кто находится в отпуске по уходу.

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была
ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за
ребёнком до наступления 1,5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все
необходимые документы должны представлять в РУСЭН.

Выплата детского пособия до 1,5 лет проводится в те же дни,
что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не
позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам.
Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени
его подачи.

Неработающие женщины в том случае, если они не получают
выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребёнком со
дня его рождения в органах социальной защиты населения по месту своего
жительства. Выплаты проводятся в сроки, которые установили органы социальной
защиты, но не позже пятого числа наступившего месяца.

Материальная помощь ребенку до 16 лет

Кроме того, существует государственная материальная помощь
ребенку до достижения им 16-летнего возраста, а в случае, если он является
учащимся любого учебного заведения, то до 18 лет. Эти выплаты осуществляются из
местных бюджетов, поэтому их сумма определяется исходя из возможностей каждого
региона. Правда, суммы небольшие — от 100 до 1 600 рублей. Хотя регулярно
власти обещают их проиндексировать, однако значительной прибавки пока нигде не
отмечено. Самый надежный способ узнать, какая сумма вам положена — обратиться в
управление центра социальной защиты населения.

Для оформления этого пособия
вам понядобятся следующие документы:

Паспорта родителей и их ксерокопии;

Свидетельство о рождении ребенка и его ксерокопия;

Справка о составе семьи (берется с места прописки ребенка);

Если у родителей разная прописка, то второй родитель
предоставляет справку из «своей» соцзащиты о том, что не получает подобное
пособие;

Свидетельство о заключении брака и его ксерокопия;

Справки о доходах от каждого родителя за предыдущие 3
месяца;

Заверенные отделом кадров копии трудовых книжек обоих
родителей.

Матери-одиночки оформляют те же документы, только на себя.

Кроме того для этих пособий существуют повышающие
коэффициенты:

Детям одиноких матерей (платят на 100% больше);

Детям родителей-неплательщиков алиментов (платят на 50%
больше);

Детям военнослужащих (в каждом регионе свои суммы);

Другим категориям детей в некоторых регионах.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка

Мамы, решившиеся на рождение второго малыша, имеют право на получение всех тех же видов пособий, что и при рождении первенца:

  1. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности — в размере 581,73 руб. в 2016 году.
  2. Выплата по беременности и родам — предусмотрена для работающих мам в размере полного среднего заработка за два предыдущих календарных года, но не менее 34520,55 руб. и не более 248164,38 руб. при 140 днях декретного отпуска в 2016 году, а для некоторых категорий неработающих — в минимальном размере.
  3. Единовременная выплата по случаю рождения малыша — в размере 15512,65 руб., производится по месту работы или органами соцзащиты по месту жительства.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — в размере 40% от среднего заработка или в минимальном размере 5817,24 руб.

Кроме того, семья при рождении двух детей до 31 декабря 2018 года получает право на материнский капитал, который в 2016 году составит 453 026 руб. Данный вид финансовой помощи устанавливается в безналичной форме и подтверждается сертификатом государственного образца, оформляемом в ПФР

Если вторая беременность наступила во время декретного отпуска

Если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком, то мама имеет право оформить выплаты по беременности и родам, связанные с ожиданием второго малыша. Однако в этом случае женщине необходимо будет выбрать только один из видов соответствующих детских пособий. Для оформления повторного декрета нужно подать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком и предоставлении второго отпуска по беременности и родам.

При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

После завершения отпуска по беременности и родам ежемесячное пособие, предоставляемое по уходу за вторым ребенком, будет суммироваться с аналогичными выплатами на первого малыша до достижения им возраста 1,5 лет. При этом:

  • величина денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка за предыдущие два полных календарных года, предшествующих выходу в первый декрет (то есть без учета возможного повышения окладов по месту работы за время осуществления ухода за ребенком);
  • суммарный размер ежемесячных выплат на первого и второго ребенка не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (2908,62 на первого ребенка и 5817,24 — на второго, т.е. не менее 8725,86 руб.).

Если вторая беременность наступила после завершения предыдущего декретного отпуска

Когда повторная беременность наступает после завершения первого декрета, ситуацию для мамы и семьи можно назвать более простой и благоприятной: в этом случае второй декретный отпуск и декретные пособия на второго ребенка оформляются как по случаю первой беременности. При этом будет учитываться увеличенный размер ежемесячных выплат на второго ребенка, а если мама имела возможность отработать один полный календарный год — еще и возможный более высокий средний заработок.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Каждый год в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами:

  • N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Правильно рассчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.

Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора года или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Общее количество дней

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает в отпуске по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие:

(25 000 × 24):730×30,4×0,4, или 600 000 :730×30,4×0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 12 569 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Важно! Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам имеет привязку к МРОТ. Суммы выплат выглядят так:

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей.

Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, письма Минфина от 3 марта 2015 г. № 03-04-05/11080, от 3 июля 2012 г. № 03-04-06/6-196).
  • страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Замена года при расчете декретных

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2018 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Онлайн калькулятор

Сумму пособия можно рассчитать самостоятельно на калькуляторе.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

    На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

Указать периоды исключения, если они есть:

Перейти во вкладку «Сводная таблица». Указать ежемесячные доходы по годам:

  • Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
    1. Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

    Как сделать расчет сумм по уходу за вторым ребенком:

      Вернуться во вкладку «Исходные данные», выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок:

    Перейти во вкладку «Сводная таблица». Калькулятор рассчитает размер дневного заработка в 40%:

    Вкладка «Итоги» — расчет пособия готов:

    С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

    Пример расчета декретных на первого ребенка

    Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2017 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

    (680 000 + 718000) / (731 — 28) = 1988,62 руб.

    Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:

    1988,62 × 140 = 278 406,82 руб.

    Эта цифра больше, чем максимальный размер, сотрудница получит максимально допустимую выплату — 265 827,63 руб.

    Пример с заменой расчетного периода

    Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

    (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

    Сумма пособия за месяц:

    1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

    Декретные выплаты неработающим

    Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору. Безработные мамы — это:

    • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
    • заключили гражданско-правовой договор;
    • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
    • студентки по очной форме.

    Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

    • 628 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
    • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
    • 6284 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.

    Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

    Пособие до 3 лет

    Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют. Не раз в правительстве поднимался вопрос о ее увеличении, но пока у государства нет на это бюджетных средств.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Смотрите так же:

    • Статья 11 фз 123 Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 123-ФЗ"Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" С […]
    • Пункт 1 статья 394 Статья 394. Налоговая ставка 1. Налоговые ставки устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований (законами городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) и не могут превышать: […]
    • Гк рф до 2008 года Гк рф до 2008 года Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии […]
    • Имущественный вычет документы 2018 Имущественный налоговый вычет при покупке жилья в 2018 году: изменения, разъяснения. Имущественный вычет в 2018 году через налоговую инспекцию можно оформить только по недвижимости, приобретенной до начала 2018 года. СОДЕРЖАНИЕ: Налоговый вычет: […]
    • Возмещение морального вреда потерпевшему в дтп Компенсация морального вреда при ДТП, в том числе от ущерба средней тяжести + как определить сумму и судебная практика Последствия тяжёлых ДТП несут для его участников и их родных не только физическую боль, но и серьёзные нравственные страдания. А […]